Hotelstaff.dk - Når du søger efter arbejde.

Nyttige reskaber til deres job søgning.

Mangler du et CV

Her er 2 gratis cv formater de kan downloade og bruger til dit eget cv helt gratis.

Har du et rigtig god cv format som du vil dele med andre, e-mail os på Hotelstaff.dk

Hjælpe til din job ansøgning.

Hvad er et CV godt for

Et CV eller curriculum vitae er dit marketing redskab. Med dit CV vil du kunne reklamere for dig selv. Forstil dig at dit CV er din "Brochure" som vil reklamere dine kvalifikationer og specielle evner som fagmand. Når du laver dit CV skal du kigge på det med arbejdsgiverens øjne (modtager). Dit CV skal sikre at du står ud af flokken af ansøgere, og sikre at arbejdsgiveren finder interesse i din ansøgning, som dermed gør at du bliver inviteret til en jobsamtale.

Ydermere er dit CV et godt "network" redskab, som vil 'hvis lavet godt' sikre dig samtaler. Et CV er den første del af job ansøgninger. Uden CV eller et 'mindre godt/detajeret' beskrevet karriere forløb i dit CV, har arbejdsgiveren ingen ide om hvem du er, hvad du kan og ikke mindst hvad du ønsker, og dermed ingen jobsamtale.

Ved en jobsamtale har du mugliheden for at gå igennem dit CV og uddybe din joberfaring. Et CV er normalt kravet for ansøgning og for muligheden for at blive inviteret til en jobsamtale.

Hvad skal et cv indholde

Brug et at Hotelstaff.dk's gratis CV formater herover. Generalt skal et Cv indholde personlige informationer, motivation for ansøgning - udddannelse - job erfaring - hobby/ fritids interesser.

Hvordan skal du forberede dig for job ansøgningen.

Find så mange informationer om firmaet som muligt, før du søger, for at sikre at dette firma har og kan tilbyde hvad du kræver (måske firmaet er for lille eller for stort), måske laver de slet ikke hvad du har lyst til.

Brug de bemærkede ansøgnings muligheder. Beder firmaet om ansøgning per e-mail, bør man ikke sende per post, da firmaet sikkert aldrig vil åbne denne post. Fremsend dem forspurgte informationer (CV - Pasfoto - og ligne).

Bliver du bedt om at kontakte arbejdsgiver per telefon kl. 10.00, bør man ringe klokkken 10.00 og ikke 10.30, overholder man ikke de forventede krav, vil firmaet helt sikkert droppe deres ansøgning og aldrig kontakte dem igen, husk at nogle firmaer har files med ansøgere for flere år tilbage, derfor, engang dårlig bemærkning, altid udelukket!

Fejl og glemte ting.

Et følge brev, CV eller resume bør altid tale sandt!!!!! Ved forspørgelser til ind og udenlandske headhunter firmaer, og hvilken fejl der er flest af i ansøgeres CVer komme disse tilbage med følgene fejl:

1) Datoer /årstal i CV's job erfaring/stillinger. Man har måske hold 6 måneders ferie, hvorefter man tager ansættelse igen, men i CVet har man ganske enkelt ændret start og slut dat for at skjule denne lange ferie, problemet er bare at Headhuntere gå i detaljer når de kigger på et CV, og er der muglighed for ansættelse, vil firmaet bede om anbefalings brev, som "Normalt" har en start og slut dato, skulle man ikke have nogen anbefalingsbrev, vil man tit blive bedt om en kontakt person i dette firma som vil informere om start og slut dato. Dette resulterer i at headhunter/ arbejdsgiver nu ved at der er noget der ikke passer, og dermed vil droppe ens ansøgning, så HUSK, vær ærlig!!!!

2) Manglene informationer om hvem man er, hvad er for ex. Restaurant Guldfisken i Syd Afrika, derfor husk at beskrive en lille smule om hvad denne restaurant var og hvad din stillings ansvar var.

3) Job ansøger bliver bedt om at kontakt firmaet per telefon, men sender en email tilbage, det er dyrt at ringe, kan de kontakte mig. Husk at arbejde er en investering!

4) Ansøgninger per e-mail, hvor ansøger ikke engang gider skrive noget i emailen, men ganske enkelt siger "Jeg søger arbejde, kontakt mig".

Har du gode hints til andre jobsøgene, hører vi fra Hotelstaff.dk gerne fra dig.